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Les banques recrutent chaque année près de 6000 personnes en CDI, valorisant autant les qualités personnelles que les diplômes.Les certifications bancaires reconnues par la professionLes certifications professionnelles constituent une excellente alternative aux diplômes universitaires.

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valorisation des expériences personnellesLes expériences personnelles, même non bancaires, méritent une attention particulière dans la construction du profil professionnel. Les banques apprécient les candidats démontrant des qualités comme l'organisation, la rigueur et le sens commercial.